大橋運輸は、物流を通じて
人と人の輪を大切にします
We value people and the circle of people.
従業員一人一人が、
心身共に健康である職場であるために
健康経営に取り組みます。
SDGsに賛同し、
持続可能な社会の実現に貢献し
CO2排出の削減をはじめとし
環境経営に努めてまいります。
Our Service
運送業
Transportation industry
大型4軸トラック（全車ウイング車）をメインに、飲料、タイルカーペット、食品コンテナ、自動車用シート、その他の荷物を「中京・関西・北陸・関東方面」に輸送しています 。
倉庫業
Warehouse business
682㎡の倉庫も完備しております。1秒でも早く目的地に向けて出発させるために、積み下ろしの順番整理や伝票渡しなど、可能な限りの効率化と短時間化を図っています。
登録：中運交環第147号
SDGs and certification
事業活動を通じて持続可能な社会の実現に貢献してまいります。
サービス
法令遵守と安全を最重要項目とし、社員一人ひとりが輸送の安全に関する法令を遵守するとともに荷物の丁寧な取り扱いを徹底し、安心・安全なサービスの提供を追求してまいります。
主な取り組み
- 運転安全マネジメントの運用による交通・労災事故ゼロの推進
- デジタルタコグラフを活用した緻密なデータ分析による運行管理体制の強化
- 自己合祀の一貫として安全性優良事業所（Gマーク）の認定取得
- 毎朝の日常点検における安全性チェックの励行
環境
燃費改善・CO２排出量の削減をはじめとして１０年以上取り組んだ環境経営を今後も継続し、環境負荷の軽減に努めてまいります。
主な取り組み
- クリーン経営認証制度を通したCO2排出量の継続的な推進
- アイドリングストップ等エコドライブの励行による燃費の向上・排気ガスの抑制
- 事務所・倉庫内の全面LED化による省エネの推進
- 廃棄物の分別と法令に準じた適切な処理の徹底
人権・働きがい
健康・安全を第一とし「社員は家族」の理念のもと、積極的な人材育成と健康経営、残業削減を実施し、ワーク・ライフ・バランスを実現できる働きやすく充実した職場づくりに努めてまいります。
主な取り組み
- 年2回の健康診断と診断結果の理念のもと、積極的な人材育成と健康経営、残業削減を実施、ワーク・ライフ・バランスを実現できる働きやすく充実した職場づくりに努めてまいります
- 毎日の体温・血圧測定による健康管理と残業時間の削減
- 運転適性診断・研修等を有効活用した人材育成の推進
- 社内のエコドライブ表彰による技術向上に対するインセンティブ
人権・働きがい
健康・安全を第一とし「社員は家族」の理念のもと、積極的な人材育成と健康経営、残業削減を実施し、ワーク・ライフ・バランスを実現できる働きやすく充実した職場づくりに努めてまいります。
主な取り組み
- 地域コミュニティ活動への参加、寄付の実施
- 商工会、岐阜県トラック協会青年部等の連携
- ローカルネットワークシステムへの参加による地域物流の質の向上
-
グリーン経営認証永年表彰
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健康経営優良法人2025
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7年間無災害記録達成
-
安全性優良事業所認定証
Active workers
大橋運輸で活躍する仕事人たち
乗務員（ベテランドライバー）
仕事内容を教えて下さい
大型ウイング車でさまざまな荷物を運んでいます。たまに長距離もありますが、ほとんどは近〜中距離なので朝出発して夕方には自宅へ帰ることができます。
大橋運輸で働くことになったキッカケと、以前の職場との違いを教えてください。
友達が大橋運輸の乗務員だったので、紹介してもらい入社（転職）しました。
以前の職場では、タイヤ交換やオイル交換など、車両のメンテナンスも乗務員の仕事でした。
なかなかの重労働だったので大変だった記憶があります。
しかし、大橋運輸では、整備工場にメンテナンスを任せているので助かります！
そして、毎日夕方には家に帰れるので家族の顔が見れるのも入社するキッカケになりました。
仕事のやりがいを教えてください。
頑張った成果をしっかりと会社が評価してくれることです。
取引先様から乗務員のご指名を頂けた時はやりがいを感じますね！
また、後輩が経験を積み重ねて成長していく姿を見ると嬉しいです！
しっかり休みの日があって、プライベートな時間を確保できることも、仕事のやりがいに繋がると思います。
会社の雰囲気や魅力を教えてください。
とにかく人間関係が最高に良いと思います。小さな会社だから従業員は家族みたいなものです。
また、社長の気前の良さは従業員からも評判が良いですね。。
長年乗務員として働いてきて感じる「時代の変化」はありますか？
手積みや手降ろしの作業がほとんどなくなりました。
全車ウイング車なので、フォークリフトでの積み下ろしもスムーズにできるようになりましたね。
そしてトラックの技術進化もあります。最近のトラックには、前車追従式のレーダークルーズや自動ブレーキなども装備されていますので、運転がすごく楽になりました。
昔のように何日も家に帰れないような運航計画は無くなり、毎日家に帰れることも大きな変化だと思います。
この業界を目指す若者にメッセージ
大きなトラックなので運転に不安があるかもしれませんが、トラックは見晴らしが良いので、すぐに運転には慣れることができます。不安なことは先輩乗務員がアドバイスするので安心してください。元気よく挨拶ができる方ならだれでも大歓迎です！一緒に頑張りましょう！
乗務員（若手ドライバー）
大橋運輸で働くことになったキッカケを教えてください。
大きなトラックが好きなので、いつかトラックドライバーになりたいと思っていました。
そんな時、バイト先に大橋運輸のトラックが来ました。乗務員さんとトラックドライバーについて話をしていたら「うちの会社来るか？」と声を掛けて頂き入社しました。
上司や同僚など社内の雰囲気を教えてください。
みなさん話しやすい方ばかりです。特に社長は従業員を大切にしている気持ちや行動を感じることができます。入社直後は分からないことばかりでしたが、分かるまで丁寧に教えてもらった記憶があります。
仕事のやりがいや良かったことを教えてください。
やはり頑張った分、ちゃんと成果を出した分は会社が評価をしてくれることです。
それと、地方に行った時、ご当地の美味しいグルメを堪能できるのも魅力ですね。
5年後10年後の目標はありますか？
私はホイールが好きなので、いつもキレイに磨いています。5年後でも新品のようなキレイなホイールを維持したいです。そして、新車のトラックに乗りたいです！
役員
大橋運輸が新たに倉庫業を始めたきっかけ
既存の取引先様からの要望もあり、社屋移転と同時に倉庫業もはじめました。
想定以上にニーズが多く、倉庫業を始めて良かったです。
また、乗務員を1秒でも早く目的地に向けて出発させたいので、積み下ろしの順番整理や伝票渡しなど、可能な限りの効率化と短時間化を図っています。
効率化へのこだわり
ローカルネットなどの組合を通して常に情報収集を行っています。その為、荷待ち等の時間もなくなり、時間の効率化が図れるようになりました。同業者とも情報交換も密にして、運送業界全体の効率化も図っています。
大橋運輸のこれから
乗務員にはプライベートの時間を大切にしてほしいし、休みの日は有意義に過ごして欲しいを考えています。 その為に、乗務員同士の連携を高め、チームワーク強化を重視したいと思います。
一緒に働いて欲しい人材像
何よりも安全（安全運転）を最優先できる人。
元気良く挨拶が出来ればOK！チームワークを大切にしているので、コミュニケーション能力を向上させたい人も歓迎します。
